Diseño y desarrollo de contenidos formativos corporativos: Planes de socialización

PLANES DE SOCIALIZACIÓN

El diseño del proceso de adaptación persona-puesto dentro de una organización es clave para el futuro desempeño


La socialización dentro de tu empresa es la forma en que una persona que accede a un nuevo puesto se adapta al mismo y conoce todos sus requerimientos

¿En que circunstancias?

  • primer empleo
  • nueva incorporación (plan de acogida)
  • nuevo departamento (manual de departamento)
  • nuevas responsabilidades (descripción del puesto)
Con este marco de actuación ponemos a disposición de tu empresa una metodología de trabajo para el desarrollo de contenidos formativos y puesta en marcha de métodos de formación internos que te permitan alcanzar una serie de objetivos que en numerosas ocasiones las empresas pasan por alto, o simplemente sus contenidos de diluyen con el paso del tiempo y el crecimiento de la empresa:

  • Formato digital (e-learning)
  • Formato papel (clásico)

¿A qué nos comprometemos?

Nuestro equipo de desarrollo pondrá en marcha la operativa necesaria para:
  • Implantar un sistema de formación estandarizado en materias transversales que permita unificar criterios y reducir costes derivados de la repetición
  • Facilitar la interacción continua de la dirección de la empresa inculcando los valores y cultura de la organización en el proceso formativo
  • Reducir los tiempos de adaptación al puesto mediante un proceso estandarizado y sistematizado
  • Maximizar el conocimiento de la empresa y toda su cadena de valor
  • Lograr una mayor implicación desde el inicio de la relación laboral
  • Facilitar la coordinación de actividades con entidades colaboradoras externas
  • Optimizar la inversión en formación desarrollando contenidos propios para la empresa.
  • Poner a disposición de la empresa los recursos tecnológicos y pedagógicos más avanzados para el desarrollo formativo.
Contacto