Dinámicas con metodología LEGO® SERIOUS PLAY®

EGA Consultores utiliza como herramienta de análisis de personas y equipos la metodología LEGO© SERIOUS PLAY™.

Estas sesiones de trabajo se integran en proyectos de formación y evaluación de personas/equipos. Se trata de una metodología emotiva, innovadora y con de carácter eminentemente vivencial.

El éxito de su operatividad en proyectos de formación y evaluación está basado en estudios preliminares que demuestran que las personas jugando aprenden y comprenden mejor su entorno laboral y personal, identificando características y casuísticas del mismo, así como sus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades (DAFO). Es, por tanto, una poderosa herramienta para escenificar y compartir la visión sobre una organización, un producto, un servicio, un proyecto o una determinada casuística de empresa.

Todas las personas participantes, de forma individual o colectiva, una vez escenifican su modelo pueden simular cambios que permiten visionar futuros cambios y sus posibles consecuencias dentro de la organización.


¿Cuando empleamos esta herramienta?
  • Identificación y análisis de actitudes de los integrantes de un equipo hacia una casuística de empresa
  • Mejora del desempeño de un equipo de trabajo: integración, conectividad entre sus componentes, cambio de actitudes.
  • Desarrollar, motivar la imaginación, la creatividad y el potencial impulsando la innovación dentro de un equipo de trabajo.
  • Alineamiento de equipos de trabajo bajo una visión y objetivos compartidos
  • Identificar y resolver conflictos analizando y compartiendo los diversos puntos de vista.
  • Mejorar la coordinación de actividades departamentales o interdepartamentales.
  • Buscar consenso para la puesta en marcha de proyectos y/o actividades que parten de diferentes puntos de vista
  • Desarrollar el trabajo colaborativo y mejorar la comunicación interna.
  • Realizar diagnósticos compartidos del desempeño de personas y/o equipos de trabajo.
  • Visualización y simulación de escenarios/prototipos que afecten a la actividad del grupo

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