EGA Consultores ofrece a sus clientes una exhaustiva metodología para la puesta de iniciativas de definición de su política de recursos humanos:

• Análisis y Descripción de Puestos (ADP)/Valoración de puestos de Trabajo (VPT)
  Adaptándonos a las necesidades de la organización y partiendo de unos objetivos previamente diseñados, realizamos un completo análisis de puestos, que deriva en la presentación final del Manual de funcionamiento de la organización
• Diseño del Modelo de Competencias
  Desarrollamos y adaptamos el modelo de gestión de Recursos Humanos en base a competencias que tendrá distintas aplicaciones dentro de la organización
• Definición de Política Salarial
  Sea cual sea el objetivo determinado por la organización, nuestros planes de definición de Política Salarial, proporcionan información precisa y exhaustiva para el área de Recursos Humanos.
• Análisis de Plantilla: Clima Laboral/Alineamiento Estratégico
  Nuestros expertos diseñan, planifican y ponen en marcha proyectos de evaluación de plantillas que permiten obtener retroalimentación de los trabajadores para posteriormente realizar los cambios de estrategia necesarios que garanticen la consecución de objetivos organizacionales.
• Evaluación del Desempeño